HABER ARA

Takvim

Sayaç

EÜAŞ Genel Müdürlüğü, bölge insanının sabırsızlıkla beklediği işçi alımı müjdesini Bizim Elbistan Gazetesi aracılığıyla verdi.

Daha önce EÜAŞ Eski Genel Müdürü Sefer Bütün’ün santrallerde işçi istihdam edebilmek amacıyla kadro alabilmek için Hazine Müsteşarlığı’na müracaat ettiklerini açıklamasının ardından bölge insanında alım bekleyişi önümüzdeki günlerde sona erecek.

Santrallere işçi alımı konusunda gazetemize bir açıklama yapan EÜAŞ Genel Müdürlüğü; “İşçi personel alımı önümüzdeki günlerde yapılacak” ifadeleri ile gazetemiz aracılığı ile bölge halkına müjde verdi.

EÜAŞ Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada alınacak işçi sayısı ve branşları hakkında bilgi verilmezken, alım sırasında izlenecek yola değinilirken, işçi alımının Türkiye İş Kurumu aracılığı ile yapılacağı belirtildi.

İşçi Alımı Türkiye İş Kurumu Aracılığı ile Yapılacak

Gazetemizin sorularını yanıtlayan EÜAŞ Genel Müdürlüğü yetkilileri “Son zamanlarda bölge insanında santrallere ve AEL'ye işçi alınacağına dair çok büyük bir beklenti var. EÜAŞ olarak gerçekten santrallere işçi alımı yapacak mısınız, eğer yapılacaksa ne zaman alım olacak?” şeklindeki sorumuza; “Şirketimizin açıktan alım yetkisi bulunmaması nedeniyle işçi alımlarımız Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından karşılanmaktadır. Bu alımlarla ilgili olarak Hazine Müsteşarlığı’nın 2009 yılı Genel Yatırım ve Finansman Programında ise; ‘açıktan atama yoluyla personel alımları, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik, Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Daimi Kadrolarına İlk Defa İşçi Olarak Alınacaklar Hakkında Uygulanacak Sınav Yönetmeliği, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Olarak İstihdam Edilecek Özürlüler Hakkında Uygulanacak Sınav Yönetmeliği, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Olarak İstihdam Edilecek Eski Hükümlülere Uygulanacak Sınav Yönetmeliği ile Özel Yarışma Sınavına Tabi Tutulmak Suretiyle Girilen Meslekler İçin Yapılacak Eleme Sınavı Hakkında Yönetmelik uyarınca Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı’nca yapılacak sınavlarda başarılı olanlar arasından, söz konusu yönetmeliklerde belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde yapılır’ denilmektedir.

Diğer taraftan, Şirketimizin personel alımlarında kamulaştırma öncelikli hakkından yararlanılabilmesi için; ‘3213 Sayılı Maden Kanunu kapsamına giren madenlerin çıkartılması veya bunun için gerekli olan işletme ve arama faaliyetleri sebebiyle taşınmaz malları tamamen kamulaştırılanlara, kamu kurum ve kuruluşlarının, daimi işçi taleplerine göndermede öncelik tanınmasına ilişkin Bakanlar Kurulu Kararı’ kapsamında ise kamulaştırmanın yapıldığı yerde kurulu işyerimizden alınacak kamulaştırma belgesi ile şirketimizin Kahramanmaraş ilindeki işyerleri için açacağı personel alımı sınavlarına,  aranılan diğer şartların da taşınması halinde (tahsil, sağlık gibi) İş Kurumu İl Müdürlüğüne öncelikli işe gönderme hakkından yararlanmak için müracaat edilmesi gerekmektedir.

Bu itibarla, Kahramanmaraş İli sınırlarında bulunan Afşin-Elbistan A Termik Santralı, Afşin-Elbistan B Termik Santralı İşletme Müdürlüğü ve Afşin-Elbistan Linyitleri İşletme Müdürlüğü’ne yukarıda izah edilen mevzuat hükümleri doğrultusunda işçi personel alımı önümüzdeki günlerde yapılacak olup, işçi alımları Türkiye İş Kurumunca ilan edilecek. Ayrıca konu ile ilgili duyuru şirketimiz web sitesinde yayınlanacaktır” ifadeleri ile cevap verdiler.

Zonguldak’ta Uygulanan Pozitif Ayrımcılık Santrallerde Uygulanmayacak

Türkiye Taş Kömürü Genel Müdürlüğü, Zonguldak’ta bulunan maden ocaklarına 3 bin kişi almış, alım sırasında da KPSS şartı aranmayıp, alınacak işçilerin ocakların bulunduğu yerleşim yerinde ikamet etme veya o yerin nüfusuna kayıtlı olma şartı ile bölge halkının istihdam edilmesi sağlanmıştı.

Yıllardır santrallere işçi alımı sırasında ‘zehirini biz soluyoruz ama başka bölgenin insanları çalışıyor’ sözleri ile bölge insanına öncelik tanınmamasına tepki gösteren Elbistan, Afşin halkı, Türkiye Taş Kömürü’nün bu uygulaması üzerine aynı uygulamanın santrallerde de geçerli olmasını istemişti.

Bizim Elbistan Gazetesi, bölge halkı adına Zonguldak’ta uygulanan bu pozitif ayrımcılığın bu ve bundan sonraki işçi alımlarında bölgemiz içinde uygulanıp uygulanmayacağını “Zonguldak'ta bulunan maden ocaklarına 3 bin işçi alındı ve alınan işçilerde aranılan özelliklerin başında maden ocaklarının bulunduğu yerin nüfusuna kayıtlı olmak veya o yerde ikamet etmek şartı vardı. Kısacası Türkiye Taş Kömürü Kurumu pozitif bir ayrımcılığa giderek maden ocaklarında bölge insanının çalışmasını sağlamıştır. Türkiye Taş Kömürü'nün yapmış olduğu bu uygulamayı EÜAŞ olarak sizin de Afşin-Elbistan Bölgesi'nde yapmanız mümkün müdür?” sözleri ile EÜAŞ yetkililerine sorarken, cevap, bölge halkının beklediğinin tersinde oldu.

EÜAŞ yetkilileri; “Şirketimize işçi personel alımları Türkiye İş Kurumu aracılığıyla gerçekleştiğinden bu konuda yapılacak işlem bulunmamaktadır. Bilindiği üzere, şirketimiz teknik ağırlıklı iş yürütüyor olması nedeniyle İş Kurumundan işgücü talebi asgari olarak EML veya Teknik Lise mezunlarından tercih edildiğinden, söz konusu işyerlerimize önümüzdeki günlerde Türkiye İş Kurumundan eleman talebinde bulunulacak olup, Türkiye İş Kurumu da bu taleplerimize karşılık şartlarımıza uyan 1’e 2 oranında KPSS sınavından,1’e 2 oranında öncelikli (özelleştirme mağdurları, askerde üstün başarı belgesi alanlar, askerliğini Bakanlar Kurulu Kararıyla 4 ay fazla yapanlar) ve ayrıca İş Kurumundan iş talebinde bulunan tüm kamulaştırma mağdurlarının isimleri Şirketimize bildirilecek olup, tüm adaylar sözlü mülakat sınavına tabi tutularak başarılı olanların atama işlemleri yapılacaktır” sözleri ile Türkiye Taş Kömürü’nün Zonguldak’ta uygulamış olduğu bölge halkına yönelik pozitif ayrımcılığı EÜAŞ olarak santrallere işçi alımı sırasında uygulamayacaklarını ifade ettiler.

KATEGORİLER

• Anasayfa
• İhale İlanları
• Video Haber
• Gazetemiz

Ziyaretçi Defteri

Elbistan'da Hava