Çivi, 30 Temmuz’da yürürlüğe giren Tam Gün Yasasına göre sağlık çalışanlarının haftalık çalışma süresinin 40 saat olarak belirlendiğini hatırlatarak, mevzuatta yapılan değişikliğe rağmen kesintisiz hizmet verilmesi gereken sağlık birimlerinde fiilen bu uygulamanın yapılmasının mümkün olmadığını söyledi.
Sağlık Bakanlığının yayımladığı genelgede; sağlık kurumlarında personelin öğle yemeği ve istirahatı için saat 12-13 arası öğle tatili olarak ayrılması esastır. Ancak hizmetin kesintisiz olarak sürdürülmesi gereken birimlerde öğle tatili saatinde de yeterli sayıda personel bulundurulur. Bu süre içinde hizmet veren personele yemek ve dinlenme için kurum idaresince uygun görülen zamanda bir saatlik öğle tatili verilir, denildiğini belirten HAKSEN Genel Başkanı Ayhan Çivi, bunun zorlama bir düzenleme olduğunu, idari kadroda görev yapan personelin dışındaki sağlık çalışanları açısından fiilen yapılan uygulamanın personeli mağdur etmeye devam edeceğini söyledi.
Sağlık çalışanlarına yapılan döner sermaye ek ödemesinin yasal izinlerinde kesilmesi nedeniyle personelin yasal izin haklarını dahi kullanamaz duruma geldiğini vurgulayan Çivi; “Maalesef personel ek ödeme veya izin tercihine zorlanarak robot haline getirilmiştir, şimdi de sözde öğle tatili uygulaması ile eskiden olduğu gibi 45 saat çalışmak zorunda kalacaklar” dedi.
Çivi açıklamasına şöyle devam etti; “Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliğine göre mesai saatleri dışındaki tüm hizmetlerin nöbet esasına göre yapılması gerekirken, idareye keyfiyet yetkisi veren, sağlık çalışanlarının hak kaybına neden olacak bir genelge ile yapılan düzenleme hukuka aykırıdır. Bunun için sağlık bakanlığına gerekli başvurumuzu yaptık. Düzenlemenin usul ve esaslarının nöbet esasına göre yapılmasını talep ettik. Uygulamanın devam etmesi halinde gerekli yargı başvurusunu yapacağız.”
Tavsiye Et
| 
Yorum Yaz
Yorum Sayısı
Tarih
